¿ es verdad o nos estan mintiendo? ¿los delegados de personal tenemos derecho a que se nos facilite el entendimiento que tiene mi empresa con la empresa a la que le prestamos el sevicio? Gracias.
UNIMINUTO subió en el ranking de las mejores instituciones en investigación e innovación de SCImago
1:- La empresa donde trabajo tiene un comité de empresa, somos unos 290 trabajadores. Están despidiendo a compañeros por causas objetivas; sean ciertas o no lo que no entiendo es como ni la empresa ni el Comité no informan de ausencia a los trabajadores.
No somos una fuente oficial del espantajo del Sena, solamente brindamos información y hacemos tutoriales para aquellas personas que no sepan hacer lo próximo:
En primer emplazamiento muchas gracias por leer nuestro blog. He pasado su consulta al unidad correspondiente y me comentan que La empresa le debe satisfacer kilometraje y dietas si las reuniones se celebran en un centro de trabajo diferente al suyo y es de otra localidad, pues es como si estuviera trabajando.
Códigos de conducta y directrices empresariales que consideran a los empleados no sólo como costes sino como importantes factores de éxito
Desempeñar una labor de Vigilancia de: El cumplimiento de las normas vigentes en la materia profesional, de seguridad social salud y seguridad en el trabajo pdf y de empleo, Ganadorí como del resto de los pactos, condiciones y usos de la empresa en vigor, formulando en su caso, las acciones legales oportunas en presencia de el patrón y los organismos o tribunales competentes.
Nos encanta informar y ayudar a las personas que más necesiten de esta ayuda. Queremos recordarte que NO somos una Web Oficial sobre Sofia Plus, solo te brindamos la información que necesitas y guíTriunfador prácticas para que sepas lo que tienes que hacer en tu situación.
← Descubre qué es el pregrado en la universidad: un impulso ilimitado en torno a el éxito Descubre cómo ser SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO parte independiente de Coomeva con nuestro formulario de afiliación → Inquirir:
Durante ese tiempo, se tiene derecho a realizar las funciones como representante de los trabajadores.”
Si quieres puedes escribirme a [email protected] y me cuentas con más detalle para poder darte una respuesta seguridad y salud en el trabajo siglas más completa.
En primer punto muchas gracias por adivinar nuestro blog. He pasado su consulta al departamento correspondiente y me comentan que Los delegados de personal y los miembros del Comité ley de seguridad y salud en el trabajo de Empresa (no se deben confundir estas dos figuras con la del delegado sindical, agujero) sólo pueden ser despojados de su cargo por el procedimiento previsto en el art. 67.3 del seguridad y salud en el trabajo especializacion Estatuto de los Trabajadores:
Es más, como retribución a los que lo votaron, la persona responsable de la plantilla les ha premiado dejándolos salir media hora antiguamente desde hace dos meses. Le hemos preguntado al delegado q en base a que criterios se ha decidido eso (sabemos de sobra q es por haberle votado) y nos dice q es una atrevimiento de la empresa y que él no tienen más idea, q el patrón tiene total arbitrio para hacer eso.
